Комунальний Олімп. Володіння Зевса та Посейдона Античність! Славна доба була. Повсюди герої, боги, напівбоги. І все життя – низка прекрасних міфів. З того часу ми отримали цілісінькі бібліотеки мудрості та цілісінький Олімп, з якого й досі поглядає на нас сивочолий Зевс-повелитель зі своїми могутніми братами…
Вкотре готуючи матеріали про працівників комунальної галузі, про їх здобутки та болі, майнула думка, а чим вони не герої, не атланти? Всяка стихія — хоче не хоче, а вгамуватися має, коли вони стають до роботи! На комунальному олімпі Бориспільщини чимало володінь, дві з них належать братам по духу — бориспільському Зевсу – Івану Хворостянка, який є начальником ЖРЕУ, та Посейдона – Олександру Ганушу, начальнику «Бориспільводоканалу».
Життя цих підприємств цікавіше від будь-якого міфу, адже сил у них стільки ж, скільки і у всіх людей, а справ більше, як у тих самих античних атлантів. Тому їм з легкістю доводиться повторювати подвиги, які вже чомусь не величають міфами – тому вогонь практично в своїх долонях потрібно в будинок занести, щоб і тепло, і світло було, тому стайні авгієві вичистити. Певно коли і горизонт треба буде тримати – вони, не вагаючись, підставлять спини, але то все будні, а на днях — у них свято. Тому говорити будемо тільки про найсвятковіші моменти, які, можливо, пізніше назвуть міфами.
Олімпійські досягнення
Незважаючи на всі негаразди, колектив підприємства в 2009 році впорався з поставленими перед ним завданнями. Так, в минулому році було заплановано, підготовлено та проведено: ремонти системи опалення у 133 будинках, покрівель – у 21, холодного водопостачання – у 40, гарячого водопостачання – у 23, електрощитових – у 25, водовідведення – у 15. Одночасно, поряд з підготовкою житла до роботи в зимових умовах, проведено: капітальний ремонт будинків по вул.. Привокзальна, 2а, Привокзальна, 2б, Червоноармійська, 5, Нова, 2, буд. 10. Всього на суму 399,5 тис. грн. Також зроблено капітальний ремонт нежитлового приміщення для організації та проведення культурно-мистецьких заходів по вул. Дзержинського, 1 на 527 тис. грн. та нежитлового приміщення по вул. Київський Шлях, 11 на 289 тис. грн. Проведено роботи з поточного ремонту будинків житлових масивів на 534 тис. грн., асфальтового покриття біля будинків на 33,0 тис. грн., дитячих майданчиків — на 18,4 тис. грн. Змонтовано 6 нових майданчиків для збору сміття біля будинків по вулицях: Горького, 48, Київський Шлях, 2/3, Привокзальна, 2б, Нова, 2/2, Дзержинського, 1, Фурманова, 15 — на 35,6 тис. грн. Проведені роботи з планування дорожнього покриття для транспорту і пішоходів по м. Бориспіль на 1588 тис. грн. та роботи з облаштування тротуарів на 268 тис. грн., а також ремонт зупинок міського транспорту на 48 тис. грн.
Ми завжди намагаємось іти в ногу з часом. Одними з перших в місті ввели в дію систему будинкового обліку надання послуг. Підприємство не стоїть на місці, постійно розвивається, удосконалюється виробнича база та проводиться модернізація обладнання, техніки та програмного забезпечення. Потрібно зазначити, що мешканці житлових масивів в останній час звертаються до працівників КП «ЖРЕУ» не тільки з приводу усунення аварійних ситуацій, а також стосовно порад, допомоги чи звичайнісінького людського співчуття. Всі люди бажають жити у чистому, красивому, впорядкованому місті. Багато мешканців допомагає працівникам в цьому, за що їм велика вдячність та шана.
Програма реформ чи реформа програми
КП «ЖРЕУ» ось уже кілька років, як готове до якісних перетворень, які будуть спрямовувати розвиток підприємства у форматі ринкових відносин, адже вони мають інженерно-технічний склад працівників, які мають необхідну базову підготовку та неабиякий по цінності досвід участі в експерименті.
Повертаючись до стандартів обслуговування, підприємство і надалі продовжує наполягати на створенні всіх умов для роботи комунальних підприємств різних форм власності, які будуть проводити роботи з надання послуг в мікрорайонах, будинки яких знаходяться на балансі ЖРЕУ. Тим паче, що саме на їх основі викристалізовується програма реформування галузі, яка вже сьогодні впроваджується у Борисполі міським головою та його командою.
«Ми з вами є свідками її впровадження. Зокрема, я хотів би виділити кілька етапів, які вже пройдені, та до яких нам ще варто буде повернутись.
Етап перший. Створити програму реформування ЖКГ. До цього процесу потрібно залучати якомога більше учасників – представників громади, депутатів, фахівців, і, звичайно ж, міністерство ЖКГ.
Етап другий. Основоположним кроком у цьому напрямку було повернення у територіальну власність міста БТІ, Водоканалу та Тепломережі.
Етап третій. Поліпшення матеріальної бази комунальних підприємств. За останній рік були виділені кошти на придбання техніки.
Етап четвертий. Виділено кошти на капітальний ремонт будинків, доріг, освітлення, будівництво бюветів, або, простіше кажучи, на модернізацію основних засобів і т.д.
Етап п’ятий. Постійний обмін досвідом з іншими комунальними підприємствами різних міст та областей, навчання та підготовка кадрів на спецкурсах.
Етап шостий. Повна ревізія та інвентаризація комунального майна, що дасть можливість орієнтуватись у нагальних потребах підприємств».
Тобто, як зазначає Іван Миколайович, програма вже діє, але вона не має своєї чіткої структури. «Ми працюємо над здійсненням цієї стратегії розвитку та якісних перетворень комунальної галузі, але для того, щоб визначитись в подальшому напрямку роботи, ми маємо чітко усвідомлювати свої пріоритети, і тому потрібно вкотре загострити увагу саме на загальному обговоренні цієї програми».
Історія пам’ятає соціалістичні змагання, а як щодо змагань ринкових? Хто підтримає ініціативу і продовжить експеримент? Наразі ці питання стоять не лише перед комунальними службами міста, а й перед його очільниками. Реформам бути! Тоді давайте писати програму!
Вони визнані Олімпом
Однак тільки працівники житлово-комунальної сфери знають істинну ціну таких результатів. Приємно відзначити, що на сьогоднішній день сумлінні, працьовиті і відповідальні працівники складають основу нашого підприємства. Безумовно, що успіхи підприємства – це, перш за все, їх заслуга.
Великою повагою в колективі та серед мешканців користуються: Анатолій Шаровара – муляр 5-го розряду, Микола Семченко – машиніст автогрейдера, Ганна Горбатко – бригадир двірників, Олександра Кравченко – бригадир двірників, Ольга Демченко – бригадир двірників, Катерина Тарасенко – бригадир двірників, Катерина Силенко – бригадир двірників, Анатолій Орел – слюсар-сантехнік, Григорій Ковальчук – слюсар-сантехнік, Петро Мазуренко – водій та багато інших працівників, які так само відзначаються цілеспрямованістю, професійністю, компетентністю та вимогливістю до себе та до кожного працюючого.
У колектив постійно приходять нові працівники, які, в свою чергу, своїм прикладом та ставленням до роботи, йдуть на рівні з ветеранами підприємства. Приємно відзначити серед них працівників ремонтно-шляхової дільниці: Руслана Запорожця та Сергія Рогового, електрика Віталія Белецького, водія Віталія Пилипенка та начальника відділу із звернень громадян Світлану Жабко.
Можна багато хорошого говорити про нашу трудову діяльність. Але сьогодні, в переддень Дня комунальника, хочеться привітати всіх працівників з професійним святом. Побажати здоров’я, щастя, успіхів та наснаги працівникам житлово-комунального господарства та висловити щиру вдячність міській владі за чуйне ставлення до комунальних служб та вирішення їх проблем. І нехай завжди будуть у вас сили, бажання, бадьорість, гарний настрій для виконання такої непростої, але потрібної роботи для подальшого розквіту нашого славного Борисполя. Нехай вашими постійними супутниками будуть вдячність людей за вашу нелегку працю.
Віталій Гуменюк,
головний інженер КП «ЖРЕУ»,
Тоня ТУМАНОВА,
«ТС»
